Rộng cửa xuất khẩu lao động ngành điều dưỡng, hộ lý sang Nhật Bản

Chương trình EPA (Chương trình đưa người lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản trong ngành điều dưỡng, hộ lý) triển khai từ năm 2012 đã giúp hàng nghìn ứng viên Việt Nam sang Nhật Bản làm việc với mức lương tốt. Sắp tới, Nhật Bản mở rộng tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài, ưu tiên hàng đầu là nhân lực chăm sóc người cao tuổi – tạo cơ hội cho điều dưỡng, hộ lý Việt Nam làm việc lâu dài tại Nhật.

Ứng viên điều dưỡng, hộ lý đi làm việc tại Nhật Bản theo Chương trình EPA. Ảnh: Hải Nguyễn

Nhiều ưu đãi, chi phí thấp, thu nhập cao

Theo ông Phạm Viết Hương – Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Chương trình EPA là chương trình phi lợi nhuận nên có rất nhiều ưu đãi. Cụ thể, ứng viên được đài thọ toàn bộ chi phí ăn, ở, học tập; được trợ cấp tiền sinh hoạt phí trong thời gian tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật 12 tháng tại Việt Nam. Ứng viên được đài thọ chi phí vé máy bay, lệ phí visa, vé máy bay về Việt Nam sau khi hoàn thành chương trình, chỉ phải trả phí khám sức khỏe trước khi đi. Ngoài ra, ứng viên được tham gia khóa đào tạo nâng cao miễn phí tại Nhật Bản trong 2 tháng trước khi đến cơ sở tiếp nhận. Người lao động đạt chứng chỉ tiếng Nhật N1, N2 không phải tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật tại Việt Nam.

Hiện, mức lương của ứng viên điều dưỡng và hộ lý từ 160.000-180.000 yen/tháng (tương đương 26 triệu-30 triệu đồng/tháng). Ngoài lương, ứng viên sẽ được nhận các khoản phụ cấp tương ứng với thành tích công việc.

Về điều kiện, ứng viên phải tốt nghiệp cao đẳng hoặc cử nhân điều dưỡng, điều dưỡng đa khoa, không quá 35 tuổi… Với ngành điều dưỡng, ngoài các điều kiện trên phải có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh, ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm điều dưỡng (bao gồm thời gian tập sự 9 tháng).

“Trong thời gian vừa học vừa làm tại Nhật Bản, ứng viên được phép tham dự kỳ thi cấp Chứng chỉ quốc gia Nhật Bản về điều dưỡng và hộ lý. Ứng viên điều dưỡng được dự thi mỗi năm một lần, ứng viên hộ lý được dự thi một lần vào năm thứ tư. Nếu đỗ sẽ được phía Nhật Bản cấp chứng chỉ quốc gia điều dưỡng, hộ lý và được phép ở lại làm việc lâu dài” – ông Hương nói.

Đối tượng ưu tiên mà Chương trình EPA hướng tới là người lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, người lao động trên địa bàn huyện nghèo, xã đặc biệt khó khăn, vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo.

Nhu cầu lớn

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, từ năm 2012 đến nay, hơn 2.000 ứng viên Việt Nam (10 khóa EPA) được tuyển chọn, đào tạo tiếng Nhật trước khi sang làm việc ở nước bạn; gần 1.700 ứng viên đã sang làm việc tại Nhật Bản. Chất lượng ứng viên điều dưỡng, hộ lý Việt Nam được các cơ sở của Nhật Bản đánh giá cao bởi thái độ làm việc chăm chỉ, chịu khó, hòa nhập nhanh với công việc, vượt trội so với ứng viên từ các nước khác. Thực tế cho thấy, tỉ lệ thi đỗ chứng chỉ nghề quốc gia để làm việc lâu dài ở Nhật Bản của người lao động Việt Nam cao hơn một số nước trong khu vực như Indonesia, Philippines. 

Ông Hương cho biết thêm, Nhật Bản hiện đang thiếu nhân lực trầm trọng trong lĩnh vực y tế nên nhu cầu lao động trong lĩnh vực này rất cao. Qua các đợt thi chứng chỉ điều dưỡng quốc gia Nhật Bản, tỉ lệ ứng viên điều dưỡng, hộ lý của Việt Nam thi đậu rất cao (37% với ứng viên điều dưỡng và 91% với ứng viên hộ lý, so với tỉ lệ đỗ chỉ khoảng hơn 10% đối với điều dưỡng và trên 30% đối với hộ lý của ứng viên các nước).

Thời gian tới, Nhật Bản mở rộng tiếp nhận thực tập sinh nước ngoài, ưu tiên hàng đầu là nhân lực chăm sóc người cao tuổi. Hiện nay, Cục Quản lý lao động ngoài nước đang tuyển chọn 240 ứng viên điều dưỡng, hộ lý tham gia chương trình EPA khóa 11 năm 2022.

Nguồn: https://laodong.vn/cong-doan/rong-cua-xuat-khau-lao-dong-nganh-dieu-duong-ho-ly-sang-nhat-ban-1108733.ldo

Comments

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *